解除劳动关系住房公积金怎么样提取

解除劳动关系后，若想要提取住房公积金，职员需根据肯定步骤进行操作：

1.职员应携带个人身份证、公积金联名卡与辞职证明（即解除劳动合同书）等材料，前往当地公积金管理中心网点申请办理提取业务。

2.公积金管理中心在受理申请后，会进行审批，一旦审批通过，便会将资金拨付到职员的储蓄账户中。

3.为了便捷职员，公积金管理中心还提供了线上提取服务。职员可以登录当地公积金网站的网上办事大厅、APP或第三方平台，在线提交提取申请，同样可以完成公积金的提取。

但无论选择哪种方法，职员都应该注意公积金账户封存的时间需要，一般需满6个月（具体以当地公积金管理中心规定为准）后才能申请提取。

解除劳动关系后多长时间可提公积金

找法网提醒，解除劳动关系后，职员并不是立即可以提取公积金。

1.公积金账户需要封存满肯定时间后才能申请提取。这个时间需要因区域而异，但一般规定为6个月。

2.职员在辞职后，单位会为其公积金账户办理封存手续，待封存期满，职员便可根据有关规定申请提取公积金。

3.值得注意的是，假如职员是因完全丧失劳动能力而与单位解除劳动关系，或者因外地务工需要离开本市，那样可以不受封存时间的限制，直接进行销户提取。

什么状况可销户提取公积金

在特定状况下，职员可以申请销户提取公积金。依据《住房公积金管理条例》的有关规定，以下状况可以办理销户提取：

1.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

2.出境定居的；

3.离休、退休的。

户口迁出本市、与职工死亡或者被宣告死亡的（职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额）等状况，也可以办理销户提取。